人(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)企業(ye)發展之本(ben)、競爭之本(ben)。雅爾艾視人(ren)(ren)才(cai)(cai)為第一(yi)資(zi)源(yuan)，把依靠人(ren)(ren)才(cai)(cai)作為企業(ye)發展的(de)根本(ben)前提。我們的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)開(kai)發工作始終堅(jian)持(chi)“尊重人(ren)(ren)、培(pei)養(yang)人(ren)(ren)、成就人(ren)(ren)”的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)理念(nian)；堅(jian)持(chi)觀念(nian)創新、制度(du)創新；人(ren)(ren)性化管理，從人(ren)(ren)的(de)角度(du)出(chu)發，在公(gong)(gong)司的(de)大環境下(xia)使每個(ge)雅爾艾人(ren)(ren)都能輕松愉快但又緊(jin)致(zhi)不懈怠(dai)的(de)工作。我們為人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)成長與競爭營造一(yi)種“公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開(kai)”的(de)氛圍。
公司秉承“任人(ren)唯(wei)賢，用人(ren)之(zhi)長(chang)，人(ren)盡其能”的用人(ren)理(li)念。將績效管理(li)、團(tuan)隊(dui)管理(li)作為企(qi)業經營之(zhi)道，為推(tui)動企(qi)業健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)竭(jie)盡全力(li)。
適(shi)合的人做(zuo)適(shi)合的工(gong)作。 簡單的概(gai)述，卻包涵了人力資(zi)源工(gong)作的核心工(gong)作內容。企業(ye)(ye)對人力資(zi)源工(gong)作的重(zhong)視程度(du)，從某種意義來看(kan)，也代(dai)表企業(ye)(ye)的戰(zhan)略高度(du)。 改革先(xian)改善，做(zuo)事先(xian)做(zuo)人。公司通過建立科學有效的人才機制，營造積極(ji)良好的人才成(cheng)長環境，致力于為(wei)每一位員工(gong)提供一個充分(fen)施展才華的舞(wu)臺，并通過不斷創造個人的發展機會(hui)，讓各類(lei)人才都擁有獲取成(cheng)功，實(shi)現自身價值的機遇與(yu)平臺。
我們更加注重人的綜合(he)素質:
人(ren)(ren)(ren)才是(shi)企業最大的(de)資(zi)源，我(wo)(wo)們吸納(na)有才又有志(zhi)之士，但是(shi)我(wo)(wo)們更加(jia)注重品德(de)高尚之人(ren)(ren)(ren)。我(wo)(wo)們要的(de)優秀人(ren)(ren)(ren)才，不(bu)僅僅是(shi)在(zai)專業技能上過硬，有獨特(te)人(ren)(ren)(ren)格魅(mei)力(li)，較強的(de)敬業精神和(he)認真的(de)工(gong)作態度才是(shi)我(wo)(wo)們長期培養(yang)的(de)目(mu)標。我(wo)(wo)們堅持德(de)為先的(de)用人(ren)(ren)(ren)理(li)念，每一位(wei)雅爾艾人(ren)(ren)(ren)都懂得并(bing)遵守基本的(de)職業準則(ze)。
我們倡導團隊精神：
在(zai)(zai)雅爾艾，人(ren)與(yu)人(ren)之(zhi)間(jian)是(shi)(shi)簡單而和諧的人(ren)際關系(xi)。但是(shi)(shi)工作中(zhong)每(mei)一個(ge)人(ren)又是(shi)(shi)緊密相連的，雅爾艾是(shi)(shi)一個(ge)大(da)的團體，每(mei)一個(ge)員工都需(xu)要有團隊精神，大(da)局(ju)意識，協(xie)作精神。自私自利，沒(mei)有團隊意識的人(ren)在(zai)(zai)雅爾艾是(shi)(shi)沒(mei)有未(wei)來的。所(suo)以(yi)我(wo)們需(xu)要也在(zai)(zai)積(ji)極(ji)倡導公(gong)司內部(bu)人(ren)人(ren)齊心協(xie)力，共創美(mei)好明天！
雅爾艾與員工共同發展，共享成功：
沒有(you)(you)員(yuan)工的(de)(de)努(nu)力與(yu)(yu)(yu)付出，就沒有(you)(you)企(qi)業(ye)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功，沒有(you)(you)企(qi)業(ye)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功，也不會有(you)(you)員(yuan)工的(de)(de)成(cheng)(cheng)功。讓企(qi)業(ye)與(yu)(yu)(yu)公(gong)司共同(tong)成(cheng)(cheng)長是雅爾艾一貫堅(jian)(jian)(jian)持(chi)的(de)(de)人才發展觀。雅爾艾堅(jian)(jian)(jian)持(chi)人人平等(deng)、關愛人才的(de)(de)理念。人與(yu)(yu)(yu)人之間沒有(you)(you)地位的(de)(de)差異，只有(you)(you)職責的(de)(de)不同(tong)。公(gong)司尊重(zhong)員(yuan)工的(de)(de)個性和追(zhui)求，鼓(gu)勵員(yuan)工提升自身能(neng)力，認同(tong)員(yuan)工所取得的(de)(de)成(cheng)(cheng)績。同(tong)時，堅(jian)(jian)(jian)持(chi)發展靠(kao)員(yuan)工，發展為員(yuan)工，發展成(cheng)(cheng)果與(yu)(yu)(yu)員(yuan)工共享的(de)(de)觀念，注重(zhong)企(qi)業(ye)與(yu)(yu)(yu)員(yuan)工雙贏。
誠信做事：
雅(ya)爾艾信(xin)奉承(cheng)諾(nuo)，誠(cheng)實(shi)應為(wei)公(gong)司(si)(si)和每(mei)一位員(yuan)工精神品質的(de)(de)(de)基本特征。誠(cheng)信(xin)是公(gong)司(si)(si)員(yuan)工的(de)(de)(de)為(wei)人之本，也是我國的(de)(de)(de)傳統美(mei)德。古人云：“人無信(xin)而不立(li)”，所以(yi)，公(gong)司(si)(si)樹立(li)以(yi)誠(cheng)為(wei)本，以(yi)誠(cheng)為(wei)榮的(de)(de)(de)雅(ya)爾艾形象。
